Välgörande aktieutdelning
Många aktiebolag lämnar utdelning under våren. För dig som är aktieägare kan det därför vara hög tid att börja fundera över vad du vill göra med pengarna. Ett alternativ kan vara att skänka hela eller del av din utdelning till en skattebefriad ideell organisation. Gör du det på rätt sätt behöver du inte skatta för utdelningen.
Sedan 2006 har privatpersoner haft möjligheten att skänka aktieutdelning från börsnoterade bolag skattefritt till välgörenhetsorganisationer. Enligt en dom 2009 från Högsta förvaltningsdomstolen finns samma möjlighet för dig som äger aktier i ett fåmansföretag.
Att aktieutdelningen blir skattefri innebär att 100 procent av utdelat belopp kan användas i organisationens välgörenhetsarbete.
För att du själv inte ska bli beskattad måste du ha gett bort rätten till utdelningen innan bolagsstämman äger rum i det utdelande bolaget.
Vill du skänka utdelningen från ett fåmansföretag får du börja med att se till att bolaget har aktiebrev med utdelningskupong. Därefter ska ett gåvobrev samt utdelningskupong skickas till den organisation som ska ta emot gåvan. Det gör du innan bolagsstämman.
Som ett led i bevisningen av att du skänkt bort utdelningen bör styrelsen vid bolagsstämman föra in i bolagsstämmoprotokollet vilken organisation som har fått utdelningen.
Kontakta den organisation du vill ge pengar till i god tid. Många skattebefriade organisationer med 90-konton har väl utarbetade rutiner för att ta emot utdelning på ett sätt som uppfyller alla formella krav. Men du hittar även mall för aktiebrev, gåvobrev och utdelningskuponger hos aktiegåvan.se och på flera av organisationernas egna sajter. Stäm även av gåvan i förväg med din Auktoriserade Redovisningskonsult.
Företagsaktuellt nr 1 2018
Vad kan friskvårdsbidraget användas till?
Arbetsgivare kan erbjuda sina anställda ett friskvårdsbidrag, men det finns några saker att tänka på för att bidraget ska vara skattefritt. Nyligen avgjorde Högsta förvaltningsdomstolen …
Anställa sommarvikarier? Det här behöver du ha koll på
Många företag förstärker bemanningen under sommaren med sommarvikarier och feriearbetare. Men även om anställningen bara ska pågå några veckor gäller samma arbetsrättsliga regler som …
Så skyddar du företaget mot bedragare i sommar
Semestertider innebär inte bara lägre bemanning och nya rutiner. Det är också en period då bedragare passar på att rikta in sig på företag. Bluffakturor, falska mejl och påstådda …
Laddel vid arbetsplatsen – blir permanent skattefri förmån
Nu har riksdagen beslutat att det blir en permanent skattefri förmån när den anställde laddar el på arbetsplatsen, om arbetsgivaren tillhandahåller laddningen. Samtidigt beslutades om …
Den auktoriserade redovisningskonsulten ger företagen ekonomisk trygghet – hela vägen
Många företagare funderar inte över om deras redovisningskonsult är auktoriserad. I stället står siffrorna i fokus, men det är i arbetet bakom siffrorna som kvaliteten avgörs. – …
Snart semestertider – så planerar du rätt
Semesterplanering brukar börja i samma fråga varje år: hur får man ihop bemanningen när många vill vara lediga samtidigt? För att lyckas krävs både framförhållning och koll på de …
Nya a-kasseregler 2025 – vad innebär det för arbetsgivarintyget?
Den 1 oktober 2025 trädde nya regler för arbetslöshetsförsäkringen i kraft. Den största förändringen är att ersättningen nu baseras på inkomst i stället för arbetad tid. Syftet med …
Arbeta ihop med redovisningskonsulten – få bättre kontroll och trygghet i företaget
Allt fler företagare arbetar direkt i sina ekonomisystem. Men det är först när du och din redovisningskonsult arbetar tillsammans som du får full nytta – och kan göra konsulten till en …
Srf konsulterna tipsar: Ny e-tjänst hos Bolagsverket
Bolagsverket har lanserat e-tjänsten ”Sök företagsinformation”, som ersätter den tidigare tjänsten ”Söka ett ärende eller se om en årsredovisning kommit in”. Den nya tjänsten samlar …
Misskötsel i arbetslivet – vad du som arbetsgivare behöver göra
Misskötsel på arbetsplatsen skapar ofta osäkerhet och svåra överväganden för arbetsgivaren. Vad är du skyldig att acceptera – och när måste du agera? För att hantera situationen …